[深圳]深圳市规划和自然资源局罗湖管理局组织开展新入职员工座谈会

📝 规划笔记——推荐一则来自北京市规划和自然资源委员会的文章，摘录如下：

为提高新员工综合素质，帮助新员工深入了解罗湖管理局基本情况和工作管理要求，更快更好投身岗位工作，深圳市规划和自然资源局罗湖管理局于9月9日下午，在博隆大厦515会议室组织召开了新员工入职谈话暨培训会议。会议由办公室主任刘付含主持，罗湖管理局领导邱志明同志、曹红英同志，近期新入职员工及各科室办文员参加。

会上，罗湖管理局党总支书记邱志明同志首先对新入职员工表示了热烈的欢迎，紧接着邱志明同志介绍了罗湖管理局的基本情况、工作管理要求及工作中需要注意和加强的各个方面并从亲身经历出发，分享了多年积累的工作经验。他教导新员工，作为新一代的接班人要树立理想，并将理想落地，博观而约取，厚积而薄发，稳扎稳打走好每一步。今年是深圳特区建设的40周年，新时代的规划和自然资源人也肩负着新的使命。邱志明同志希望大家能把新挑战转化为新机遇，同时对新员工提出了以下几点期望：一是要增强归属感，快速适应转变，融入罗湖管理局这个大家庭。二是要加强学习。锤炼本领，努力提高业务水平。三是要树牢纪律意识，自觉维护单位形象。四是要强化安全意识，严格遵守安全管理规定。

随后，罗湖管理局党总支副书记曹红英同志对新入职的员工再次表示了欢迎，她希望大家在为罗湖管理局付出，努力工作的同时也能感受到这个大家庭的温暖，齐心协力共同打造一支风清气正、团结和谐的机关队伍。紧接着，大家观看了罗湖管理局文化宣传片，一起回顾了罗湖管理局的成长历程。

最后，罗湖管理局邀请了信息中心杜思君同志、班小秀同志来对新入职员工做了电子政务平台和地籍信息系统的专题培训，详细讲解了日常工作平台各个模块的操作及使用方法。整个培训过程气氛活跃，新入职员工积极踊跃地讨论各种操作问题，信息中心培训老师对新员工的提问进行了耐心回应与解答。通过这次座谈会和培训，新入职员工更好的熟悉和理解自己了的岗位和职责，助力他们尽快融入罗湖管理局大家庭。